为进一步提升机构编制科学化、规范化、精细化管理水平，确保机构编制实名制信息数据真实、准确，为机构编制科学决策提供可靠的数据参考，余庆县委编办“三举措”做实做细实名制系统信息数据维护管理工作，切实提高实名制数据精准度、真实性，助推各项工作得到落地落实。

抓组织领导，让思想认识到位。余庆县委编办在各单位办理业务工作中，明确要求数据报送范围、报送程序、填报注意事项和报送时限，明确单位主要负责人为实名制系统数据报送的第一责任人，要把实名制系统数据填报工作与单位业务工作同安排、同部署，严把数据审核关，确保各项填报数据的真实性、准确性。同时，明确专人开展实名制系统数据集中维护，对在开展调研中发现的机构、编制、人员等信息变动的，收集或要求上交规范性文件和佐证资料，逐一、迅速、全面校对，及时更新实名制系统中数据信息，确保系统数据信息随时更新到最新状态。

抓分类指导，让数据真实可靠。余庆县委编办进一步畅通与各乡镇（街道）、县直各单位业务人员的沟通交流联络渠道，建立微信交流群，实行在线答疑解惑；明确各机关事业单位数据报送实行分类、分级填报和报送，指定专人负责对数据填报进行指导和收集，并根据单位报送数据，在实名制系统中进行逐项更新校对，确保实名制系统数据与实际情况一一对应；为确保在规定时间内完成数据报送，定期通报全县各单位数据报送情况，促进数据报送的及时性、真实性，确保各机关事业单位的信息在系统中保持到最新状态。

抓实时更新，让系统管理规范。余庆县委编办对全县机关事业单位办理上下编业务所需资料进行梳理汇总，形成上下编业务办理资料清单，并印发至全县各单位，同时要求各单位人员调动或人员基础信息发生变动后，必须第一时间到机构编制部门规定的时间内，持上下编所需资料和其他相关佐证资料，到机构编制部门办理上下编业务或人员信息数据更新，针对未在规定时间内办理人员上下编手续和信息更新的，及时通知或通报到单位主要领导，对通报后的限时未整改的，在全县书面通报。同时，坚持“变动即调整”的原则，凡涉及到机构、编制、人员等信息变动，及时进行系统信息维护工作，真正实现动态化管理，促进系统实用效益。