余庆县委编办“三个三”推动机构编制监督检查

为进一步提升机构编制工作的权威性和严肃性，余庆县委编办采取“三个三”措施，积极推动机构编制监督检查工作，统筹解决机构编制监督检查关键性问题，保障机构编制管理工作走深走实。

“三个突出”靶向核查找准目标。余庆县委编办为做实机构编制监督检查工作，以“三个突出”解决“查什么”问题，切实找准目标。一是突出政治监督。充分发挥巡察巡视的政治监督作用，将贯彻落实《中国共产党机构编制工作条例》等法规和各级编委的安排部署贯穿巡察工作始终。二是突出检查重点。将机构编制工作情况和纪律要求执行情况作为重点检查内容，建立一级指标、二级指标和被巡察单位提供的佐证材料为主要内容的检查台账，保障检查工作高效推进。三是突出问题导向。通过巡察、审计、信访、12345热线等渠道搜集被巡察单位近3年有关机构编制的问题线索，结合平时掌握情况和单位自查报告建立问题清单，在靶向核查中提升监督检查质效。

“三个强化”联动核查统筹管理。余庆县委编办为抓好监督检查工作有序有效开展，以“三个强化”规范“怎么查”问题，做到统筹管理。一是强化协调联动。建立人大、政协、巡察等8部门联协情况通报、信息共享等联动机制，提供机构编制有关政策标准和问题线索。二是强化人员力量。明确1名分管负责人牵头协调，选派2名业务骨干直接参与，各巡察工作组明确多名专职人员负责，按照“人员统一管理、工作统筹开展”的原则抓好机构编制监督检查工作。三是强化培训指导。在巡察前组织开展专项培训，重点解读机构编制监督检查有关法律政策依据，讲解被巡察单位机构编制基本情况，对实操过程中需要注意的事项举例说明，有效提升检查工作的规范性、专业性。

“三个坚持”解决问题突出整改。余庆县委编办注重查摆问题的整改落实和规范机构编制工作开展，以“三个坚持”聚焦“怎么改”问题，真正把问题改彻底。一是坚持精准研判。针对发现的问题，集中或专题研判、核实比对后予以确认，确保查找的问题真实准确。二是坚持整改到位。督促将检查发现的机构编制问题写入巡视巡察或选人用人专项检查报告，向被巡视巡察单位反馈，视情形依据巡视巡察和机构编制有关政策法规督办整改，重要问题专题汇报并建议调查问责。三是坚持结果运用。将检查结果纳入机关职能运行监管、事业单位监督管理和机构编制评估工作的重要参考，为改进机构编制管理、优化编制资源配置提供依据和方向。