为推动机构编制工作高质量发展，核实全县机构编制基础数据的真实性、准确性、完整性和规范性，核清机构编制资源的数量、结构、分布等实际配置情况。余庆县委编办以组织领导、核查范围、统筹推进的“三个强化”，深入贯彻落实《机构编制监督检查工作办法》，推动核查工作落地落实。

强化组织领导，确保程序规范到位。余庆县委编办认真研究制定《余庆县直机关事业单位机构编制核查工作实施方案》，成立4个工作组，明确核查范围和时间节点，规范核查方法步骤和操作流程，梳理核查工作细则，由县委编委领导亲自审定，将工作步骤、困难问题等向县委编委有关领导进行汇报，在工作开展方式、工作程序等方面得到领导的大力指导和支持。同时，采取工作提示方式，对核查内容、核查标准、时间节点和工作要求等向全县各机关事业单位作了明确部署要求，及时规范全县机关事业单位机构编制核查的方法和程序。

强化核查范围，确保底数核查到位。余庆县委编办按照“机构清、编制清、领导职数清、实有人员清”的“四清”要求强化自查自纠，要求全县各机关事业单位认真清理、整理机构编制审批文件、干部人事档案和工资发放人员名册等资料，自查核实机构编制统计及实名制数据。同时，按照方案分设的4个工作组和分配的核查单位，严格按照要求对县级所有机关事业单位及设置的工作专班进行机构编制工作情况和纪律执行情况、机构编制实名制信息数据的检查，在核查工作中，采取组织、财政、人力资源和社会保障等部门进行联合数据对比的方式，确保统计口径一致，确保各部门的数据账实相符。

    强化统筹推进，确保结果运用到位。余庆县委编办在本次核查工作中不搞突击，不搞一阵风，按照准备、实施、总结等3个阶段压茬推进和“单位自查、群众监督、实地核实、数据更新、数据对比”等五个环节有序推进，在核查中的具体时间节点，根据核查单位实际情况可先后进行，也可同步进行。明确本次核查将与机构编制年度统计及实名制数据报送工作、年度机构编制工作情况和纪律要求执行情况检查、机构编制工作重要事项报告报送工作“四个结合”的方式统筹推进。同时，强化本次核查的结果运用，对各单位机构编制配置及使用、人员力量配备及结构等数据进行认真分析，全面掌握各单位机构编制管理情况，着重形成统计分析核查情况报告报县委编委领导审阅，并将核查结果作为各单位机构编制管理、审核审批、优化资源配置的重要依据，推动成果转化，提升机构编制管理水平。