为适应新形势下机构编制监督检查要求，余庆县委编以“三个导向”着力加强机构编制监督检查工作，通过深入基层实地调研，形成统一规范、动态运行、监督有力的机构编制监督体系，以亮剑精神强化机构编制监督执纪，为全面深化改革、创新机构编制管理提供纪律保障。

以目标为导向，确保标准不变。余庆县委编办严格对标对表，按照机构改革方案精神和改革目标设置四项调研内容，有的放矢地开展机构编制监督检查调研，调研中坚决防止跑偏走调、避重就轻。对照机构设置及管理体制情况，看改革方案规定的机构撤销、合并或调整是否到位，机构名称是否规范，机构牌子是否按规定制作并悬挂，有无乱挂牌，印章是否更换，机构管理体制是否顺畅等。对照人员定编定岗情况，看是否按核定的编制配备到位，各相关事业单位负责人是否规范明确，部门和岗位职责是否明确清晰。对照事业单位登记管理工作情况。看是否按规定时间完成事业单位年度报告工作，撤销的事业机构是否及时办理了注销登记手续，更名的事业机构是否办理了变更登记手续，新设立的事业单位是否办理了设立登记手续等。对照工作职责履行情况。看近年工作开展情况，工作岗位履职情况以及“三定”规定执行过程中，还存在什么问题，有何意见和建议等。

以问题为导向，确保督查有效。余庆县委编办在调研督查中，重点围绕《中国共产党机构编制工作条例》及相关规定，聚焦在党管编制、动议论证、审议决定、组织实施等，通过问卷调查、实地走访、个别谈话、查看资料等方式，对深入调研的6个单位存在的问题进行归纳剖析，做到解剖问题不怕严，听取意见不怕刺，亮出事项不怕丑，触及灵魂不怕痛，坚决防止以上级要求、领导批示、实际困难等问题触动机构编制事项有关规定。如对乡镇执法分局人员力量单薄、人员混岗等问题，结合实际和单位建议，制定可行性解决整改方案，切实解决遇到的问题，确保机构改革举措落地见效，保障单位运转流畅。

以结果为导向，确保整改到位。余庆县委编办坚持边督查边整改，把列清单和抓整改相结合，对督查出来的问题，列出问题清单，明确主要问题、具体表现等内容，及时、当场反馈给单位党委（组）和主要负责人，并针对问题逐项列出整改的路线图、时间表等，要求同步抓好整改措施落实，做到环环相扣，统筹推进。同时，坚持当下改与长久立相结合，一方面，奔着问题去，能改马上改，需要一定时间的，盯住改、持续改，没有条件改的，创造条件改，确保整改成效；另一方面，坚持标本兼治，举一反三，扎紧笼子，让相同的问题不能重复出现且无处生根。同时，深挖问题产生的规律、根源，以此为契机把其他单位同类的问题都解决了，把同样的现象都禁绝了，确保机构编制监督检查工作取得实实在在成效。（余庆县委编办  谢月玥）