余庆县委编办坚持以习近平法治思想为指导，把法治建设纳入全县机构编制工作总体布局，深入开展法治宣传教育，落实法治建设任务，以“两手抓”着力提升干部法治意识，切实提升机构编制法治化水平。

强化组织领导抓，扎实推进编办法治化建设工作。余庆县委编办高度重视法治建设工作，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面落实习近平总书记全面依法治国新理念新思想新战略，成立单位法治建设工作领导小组，由主要领导严格落实履行推进法治建设第一责任人职责，各班子成员按照分工狠抓法治工作的推动落实，形成了自上而下、紧密衔接的法治工作组织领导体系。在推动工作改革、深化行政审批、完善综合行政执法体系改革等工作中主动作为，进一步规范部门履职，按上级要求稳妥推进重点领域的综合体制改革，基本建立起职责明确、边界清晰、上下贯通、行为规范、保障有力、运转高效、充满活力的工作运行体制。同时，严格履行《中国共产党机构编制工作条例》规定的权限、程序和要求，在动议、论证、审议决定、组织实施、监督等各个环节上，做到坚持程序一步不缺、履行程序一步不错，确保机构编制管理工作科学严密、规范有序、流程顺畅。通过单位工作会议学习和个人自学相结合方式，引导全办工作人员学法用法，不断提升法治意识、法治思维和法治能力，从严把好机构编制政策法规关，推进机构编制法定化，确保机构编制刚性约束落实到位。

落实主责主业抓，扎实推进机构编制法治化建设。余庆县委编办一是紧扣业务学法，提高机构编制法治素养。利用每周工作例会、党员大会，组织全办人员通过集中学习和个人自学相结合的方式，认真学习了《中国共产党机构编制工作条例》《机构编制监督检查工作办法》《机构编制违规违纪违法行为处理和问责规则（试行）》等业务法规，积极引导全办人员加强对中央、省市县委关于强化机构编制管理方面的政策性文件学习。二是健全机制用法，提升机构编制管理实效。根据工作需要，依托现有机构编制法律法规，通过建立健全相关工作制度和办事工作流程，努力形成解决问题用法、化解矛盾靠法的良好法治氛围，引导树立“机构编制就是法律”的思想观念。三是主动作为普法，强化机构编制法律意识。严格按照“谁执法谁普法”的工作要求，每周组织一名干部领学机构编制业务知识，进一步激发了全体干部学习的积极性，提高了政策理论水平和业务工作能力。同时，向全县机关事业单位和服务对象发放宣传资料，普及《中国共产党机构编制工作条例》《事业单位登记管理条例》等机构编制法规，切实营造了“学法用法守法”的浓厚氛围。目前，全办11名党员干部学法要求，积极完成第一、二季度法宣在线学法考勤，努力提高自身法治水平。