强化理论学习，思想认识到位。余庆县委编办认真贯彻落实中央决策部署，利用周一集中学习时间，组织全体干部集中学习党的二十大精神、习近平总书记系列讲话精神、《国务院机构改革方案》，并将《国务院机构改革方案》纳入县委编委会学习，让编委会成员和编办全体干部深刻领会改革的重大意义，凝聚改革共识，坚定改革信心，确保国务院各项改革精神学习到位。

强化调查研究，确保情况清楚。余庆县委编办成立三个调研组，对全县的所有机关事业单位开展一次大调研。通过实地走访、召开座谈会、个别谈话、调阅资料、数据分析等方式重点了解各单位的六大内容：一是坚持党管机构编制的情况。重点了解党委（党组）是否贯彻党中央关于机构编制工作的方针政策和决策部署，是否按规定请示报告机构编制事项，是否按照党委（党组）议事规则、决策程序讨论决定机构编制事项。二是规范机构编制管理情况。重点了解是否严格执行机构编制动议、论证等规定。了解单位机构编制、岗位设置、人员配备等是否科学合理。三是严格执行“三定”规定情况。重点了解单位履职是否存在越位、缺位、错位的情况，是否有违规加挂牌子现象。四是单位人员配备和管理情况。了解单位人员配备及变动情况；人员年龄、学历、专业结构和综合素质情况；专业能力水平与岗位匹配情况；工作饱和度情况；长期脱产学习、病休、抽调、借用人员等情况；超编进人、超职数或超规格配备干部情况；编外人员配备与管理情况等。五是内外部工作机制建立和运行情况。内部协调配合机制是否建立，内部工作运转是否高效协同顺畅情况；考勤、考核、奖惩等制度是否建立完善。六是《事业单位登记管理暂行条例》的执行情况。是否按《事业单位登记管理暂行条例》要求及时进行设立、变更、注销、年度报告等情况。

强化结果运用，确保改革推进。余庆县委编办要求各调研组认真梳理单位调研材料，通过召开室务会对各单位情况进行汇报，让全体领导对各单位的工作开展，机构编制相关事项进行全面了解，将调研结果与单位机构编制审批、日常统筹管理相结合，作为改进机构编制管理、优化编制资源配置的重要依据。进一步摸清各单位编制与职能配置，提升机构编制使用效率。为下步机构改革提供可靠依据。（李灿梅）