为进一步做好深化综合行政执法体制改革工作，余庆县采取有效措施，以“三个强化”确保改革工作稳步推进、落地落实，取得初步成效。

强化统筹协调，确保改革顺利推进。按照工作要求，余庆县制定下发《深化综合行政执法体制改革实施方案》，成立深化综合行政执法体制改革工作领导小组，细化在推进改革工作中的各项职责任务，明确要求各涉改单位由一名分管领导和具体工作人员专门负责抓改革工作，确保各项改革工作任务有序推进；同时，领导小组组织专门调研组，深入到各涉改单位开展深入、细致的前期调研，在调研中解决改革工作的重点、难点问题，统筹协调推进改革工作。在改革工作推进中，还注重督与导相结合，改革领导小组组长采取“四直两不”方式，不定期深入到各涉改单位，听取改革工作汇报，对改革事项落实情况进行督查,对督查中发现的问题及时予以指导整改，全力促进改革工作。

强化措施落实，确保改革按时完成。为认真落实《深化综合行政执法体制改革实施方案》，余庆县将改革工作有关事项纳入政府常务会、县委编委会、县深改会、委委常委会上进行专题研究。同时，深化综合行政执法体制改革工作列出了改革时间表、任务图，按照8月31日前完成改革各项工作的要求，各牵头部门、涉改部门对照时间节点、任务要求具体抓落实。截止8月底，全县已完成了综合各涉改执法队伍组建、主管部门调整、人员划转等相关工作。

强化队伍建设，确保执法工作不断档。在改革工作推进过程中，对调研、督导中发现涉及部分执法人员部门调整后，存在的执法业务不熟、具备执法资格人员不足、持证率不高、素质参差不齐等执法关键性问题，余庆县要求各涉改部门广渠道、多方式、大力度开展执法人员教育培训，强化政治理论、业务知识学习，创新执法队伍培训管理模式，着力提升执法队伍综合素质和业务水平，限期取得执法资格证，切实提高执法成效。组织、机构编制、人社各司其职，分类建立健全行政执法人员台帐，规范执法队伍行为，着力锻造一支“素质强、作风硬、业务精”的执法管理队伍。（余庆县委编办  李灿梅）