余庆县委编办“三步走”确保机构编制问题整改消化见实效

为认真做好机构编制问题整改消化工作，履行机构编制法定化要求，余庆县委编办采取“三步走”措施确保机构编制整改消化工作见实效。

强化政策宣传，落实主体责任。余庆县委编办深入开展《中国共产党机构编制工作条例》及相关机构编制学习宣传，将《条例》作为全县各级各部门党委（党组）会议学习内容，并将各党委党组学习情况纳入机构编制督查内容，2022年对全县73家单位学习《条例》及相关文件情况进行督查，发现未按规定开展学习单位13家，要求对未按要求学习的部门在检查后的10个工作日补学到位。增强了各单位领导干部“编制就是法制”的法治意识，不断提升做好机构编制工作的法治化水平。

制定整改方案，明确整改目标。余庆县委编办联合县委组织部下发《关于规范机构编制问题整改消化工作的通知》，要求各机关事业单位严格按照整改方案，按照管理权限和程序、主动谋划、精准施策，研究制定整改消化问题的目标计划，明确完成时限、责任领导和责任人，分类别、分阶段、分步骤完成整改消化问题。经各单位自查，全县共有需要1项消化超编工作需要整改，涉及13个单位48人。

畅通消化渠道，整改成效明显。余庆县委编办结合各单位上报机构编制问题整改计划和在开展监督检查、调研中发现需要清理的情况，联合组织部、人社局等部门，采取机关人员提前退休和轮岗交流等措施，鼓励符合条件人员提前退休或组织调动消化等方式，畅通消化渠道，确保整改有效。目前，已鼓励符合条件人员提前退休15人，组织调整消化3人，超编单位向满编单位调动2人。（李灿梅）