余庆县委编办创新举措助推机构编制工作上台阶

为进一步推进机构编制管理工作标准化、科学化、规范化、制度化建设，余庆县委编办多措并举，不断创新机构编制管理工作方式，提升机构编制管理工作水平，充分发挥机构编制工作的保障服务职能，推动机构编制管理工作再上新台阶。

严格机构编制管理。余庆县委编办通过建立QQ、微信群，随时向全县各机关事业单位具体业务办理人员宣传机构编制事项申请要求，对机关事业单位增加人员，须先向县委编办提出用编申请，根据单位职责变化情况、空编数额和人员结构等，统筹全县机构编制情况后制定编制使用计划，并及时向各部门、单位反馈具体的编制使用意见。同时，为落实机构编制实名制，完善人员数据库管理，建立台账与实名制系统的“双重核对”制度，加强与组织、人社、财政等部门的沟通和协调，实行无缝隙监管，做到对全县机构编制底数清、情况明。

夯实各项信息数据。余庆县委编办紧紧围绕实名制数据“真实准确、即时更新”的工作目标，保证数据库的台账信息和部门“三定”规定一致，数据库实有人员和部门实际情况一致，数据库人员信息和人事档案真实一致，真正把实名制数据库“做实、做准、做细”。同时，充分利用机构编制台账和实名制系统，随时、随机重点比对任现职人员时间、身份等关键信息，对发现的问题及时提醒、整改和更正，确保各项信息数据真实有效。

创新优化服务举措。余庆县委编办对干部、领导在年假调休、驻村帮扶、脱产培训等事项中工作不断档、服务不暂停，创新提出了班子成员、各股室和股室干部分别实施“AB角”工作管理，确保班子成员、股室、工作人员任一岗位、人员具体的A角不在岗时，B角能及时顶岗到位，并能按照要求完成好既定工作。同时，通过每周工作例会学习，要求全体干部既要掌握和做好作为A角的工作任务，更要熟悉充当B角时工作内容，在平时工作是各自演练做好交接对接，确保所有工作、所有时间不断档，能有效提高工作效率，方便办事人员办事，真正做到“轮岗工作不断档、服务才能上水平”。通过实施“AB角”工作制度，不断提高各股室工作人员合作意识与默契程度，逐步优化服务水平，推动业务工作实现新突破，全县机构编制工作走上新台阶。